Technico-commercial H/F

Missions

Nous sommes à la recherche de notre futur Technico-Commercial et Recrutement H/F qui rejoindra l'équipe en place pour contribuer au développement de l'agence de DOLE - 39100 .

Rattaché(e) au responsable de secteur, vous avez la responsabilité du développement commercial à travers la prospection et le suivi des entreprises pour créer/développer votre portefeuille de clientèle (visites clients, actions sédentaires...).

Vous avez une double casquette commercial et recrutement : quoi de mieux que de maitriser les compétences afin de recruter pour nos clients ?

• Vous devez négocier avec le client les modalités du contrat. Vous devez effectuer un suivi régulier auprès de vos clients et prospects.
• Vous êtes en charge de répondre aux demandes des clients, vous devez recruter et fidéliser vos intérimaires.

Vous travaillez en équipe avec l'ensemble des collaborateurs et vous vous appuyez sur l'ensemble du réseau de l'entreprise (manageur et autres agences) pour réussir. Vous êtes amené(e) à vous déplacer régulièrement et quotidiennement sur le secteur (un véhicule de service est à disposition).

Profil

Si nous devions écrire votre profil, il ressemblerait à ceci :

Vous avez une expérience significative comme Technico-commercial ou commercial en B to B. Vous avez une réelle fibre commerciale et le sens du service.

Vous êtes à l'écoute, aimez travailler en équipe, aimez le contact client et êtes rigoureux(se). Vous connaissez les moindres recoins du bassin économique dolois et de sa vie locale.

Vous avez le goût du challenge, vous êtes réactif(ve) ?

Travailler chez nous, c'est aussi être en phase avec nos valeurs comme le respect, le sens du service, la proximité avec nos intérimaires et nos clients, et avec notre maître mot qu'est la qualité de la prestation que nous fournissons.

Plus vous êtes autonome, de nature entreprenante avec le sens des responsabilités, plus vous serez à l'aise rapidement. MAIS si ce n'est pas le cas, nous saurons vous accompagner pour vous faire monter en compétences et réussir.

Et si on parlait salaire ?

Rémunération attractive constituée d'un fixe et d'une partie variable non plafonnée sur la performance individuelle et sur celle de l'agence => on avance tous dans la même direction, les limites seront celles que vous vous fixez !

Autres avantages ? Titres restaurant (9€), mutuelle familiale, primes annuelles, mercredi non travaillé une semaine sur deux, véhicule à disposition, accord de participation.

Le portrait décrit vous ressemble ? Alors postulez et rejoignez nous !