Commercial en agence de travail temporaire H/F/X

Dans le cadre du développement de notre agence PHENIX EMPLOI LYON, nous recherchons un(e) Commercial(e) en CDI (35h/semaine) afin de renforcer notre équipe et de développer notre activité auprès des entreprises du CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et du second œuvre.

Vous interviendrez à la fois sur le développement commercial et sur le recrutement des intérimaires. De la prospection des entreprises à la délégation des candidats, vous accompagnerez vos clients dans leurs besoins en personnel et assurerez le suivi des missions.

Vous recruterez notamment des plombiers, chauffagistes, climaticiens, monteurs en gaines, électriciens.

Votre rémunération se compose d’un fixe, d’un variable mensuel et d'une prime annuel lié à votre activité et à l’activité de l’agence. Une voiture de service est également mise à votre disposition.

Vos missions

Prospection et développement commercial :

• Prospecter les entreprises du CVC et du second œuvre par téléphone et sur le terrain
• Développer et fidéliser votre portefeuille clients
• Réaliser des rendez-vous commerciaux et des visites de chantiers
• Identifier les besoins en personnel, proposer nos services et négocier les conditions commerciales
• Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’activité

Recrutement et délégation des intérimaires :

• Analyser les besoins des clients et définir les profils recherchés
• Publier les offres et rechercher des candidats sur les jobboards, les réseaux et notre base interne
• Réaliser les préqualifications et les entretiens de recrutement
• Évaluer les compétences, habilitations, disponibilités et attentes des candidats
• Présenter les candidats aux entreprises et organiser les prises de poste
• Réaliser des propositions actives et animer les viviers de candidats

Suivi et coordination :

• Suivre les missions et la satisfaction des clients et des intérimaires
• Anticiper les renouvellements, fins de mission et repositionnements
• Actualiser les fiches dans notre ATS/CRM, tracer les échanges et planifier les relances
• Transmettre les éléments nécessaires aux contrats et au suivi administratif
• Suivre les indicateurs et partager les informations avec l’équipe

Profil recherché

Dynamique, organisé(e) et persévérant(e), vous appréciez autant la prospection que le recrutement et le contact humain. Une première expérience associant commerce et recrutement dans le travail temporaire est souhaitée. La connaissance des métiers du CVC et du second œuvre serait un atout.

Compétences et qualités

• Goût de la prospection et sens de la négociation
• Capacité à rechercher et évaluer des candidats
• Aisance relationnelle et sens de l’écoute
• Organisation, autonomie et réactivité
• Sens du service et esprit d’équipe
• Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels ATS/CRM