Chargé d’affaire en travail temporaire (H/F)

Missions

À propos de nous : Vous avez l’ambition de contribuer au succès d'une agence où passion, technicité et polyvalence sont au cœur des missions ? Rejoignez une équipe qui se distingue par son engagement et son dynamisme. Notre agence de travail temporaire offre un environnement stimulant où vous aurez la chance d'accompagner nos clients et intérimaires tout en participant activement à notre croissance commerciale.

Le poste : En tant que Consultant(e) en Recrutement & Développement Commercial, vous serez un acteur clé de la stratégie commerciale de l'agence. Votre mission : combiner vos compétences en recrutement avec votre expertise commerciale pour développer et structurer un secteur en pleine expansion. Ce poste vous offre une grande autonomie pour déployer des actions commerciales ciblées et conquérir de nouveaux marchés tout en gérant les processus de recrutement.

Vos missions :

• Développement commercial : Par des actions de prospection (terrain et sédentaire), vous identifiez de nouveaux clients et consolidez notre portefeuille existant. Votre objectif est de renforcer la visibilité de l'agence sur le marché.
• Recrutement sur-mesure : Vous accompagnez nos clients dans la définition des besoins, mettez en place des stratégies de sourcing innovantes, et sélectionnez les meilleurs talents pour garantir un recrutement de qualité.
• Stratégie de croissance : Vous anticipez les évolutions du marché et participez à la mise en place de plans d’action pour développer de nouveaux secteurs d’activité. Vous jouerez un rôle de conseiller stratégique auprès de nos clients.
• Suivi et gestion des missions : Vous assurez un suivi rigoureux de chaque mission, garantissez la satisfaction des clients et intérimaires.

Profil

Profil recherché :

• Commercial(e) dans l’âme : Vous êtes animé(e) par le challenge et avez le goût du développement commercial. Chaque nouveau client est pour vous une opportunité de faire croître l’agence.
• Sens relationnel fort : Vous savez écouter, conseiller, et convaincre vos interlocuteurs. Vous vous adaptez facilement aux évolutions du marché.
• Organisation et polyvalence : Vous êtes capable de jongler avec plusieurs missions en parallèle et de respecter des délais serrés sans perdre en efficacité.

Vos atouts techniques :

• Vous maîtrisez les techniques de recrutement et d’évaluation des candidats.
• Vous avez une excellente compréhension des dynamiques d’entreprise et une culture économique solide.
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (sourcing en ligne, CVthèques, réseaux sociaux) et les logiciels de gestion.