Chef d’équipe / Manager / leader H/F

Missions

Phénix Emploi, chercheur de talents en CDI, CDD et intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.

PHENIX EMPLOI CHALON recherche pour son client situé à Beaune un leader / chef d’équipe H/F afin de renforcer son service Supply chain.

Rattaché(e) au Responsable de production, votre poste s’articule autour des tâches opérationnelles qui vous incombent et du management de proximité d’une équipe. 

Manager de Proximité 

• Être le premier soutien opérationnel des équipes, pour gérer la matrice de polyvalence et pallier les absences 
• Être le relais de communication entre son responsable et son équipe 
• Gérez les principales valeurs humaines de vos équipes en tant que Manager de proximité par le biais d’une communication individuelle et collective efficace 
• Maintenir au quotidien les exigences du contrôle intégré auprès de vos équipes 
• Être garant de l’atteinte des objectifs SQDC 
• Assurer sa charge de travail opérationnel définit au plan de charge 
• Développer sa polyvalence au sein de son périmètre 

Manager de la sécurité/sûreté 

• Respecter et faire respecter les règles et consignes de sécurité du périmètre et communiquer tout écart au Responsable 
• Respecter et faire respecter les règles de sûreté du périmètre et communiquer tout écart au Responsable 
• Respecter et faire respecter le 5S et communiquer tout écart au Responsable 
• Encadrer l’inventaire des en-cours de production 
• Participer aux audits 
• Sensibiliser ses équipes aux problématiques de perte métal et mener des actions dans ce sens. 
• 
   

Manager de la Qualité 

•  Remonter les problèmes en apportant des amorces de solutions o Gérer la communication et la résolution des problèmes et implémenter les actions protectrices avec les équipes supports 
• Respecter et faire respecter les règles de traçabilité et de la gestion du stock 
• Participer aux audits qualité 

Manager des moyens et des ressources 

• Participer au plan de charge et à l’affectation des ressources 
• Former les collaborateurs dans son périmètre 
• Appliquer et faire appliquer les règles de maintenance 1er niveau et communiquer tout écart au Responsable 
• S’assurer de la bonne utilisation et du bon fonctionnement des moyens à disposition 
• S’assurer de la bonne application des modes opératoires 
• Participer au plan de développement de son équipe (plan de formation) 
• Gérer la cohérence organisationnelle des congés en les communicants au Responsable UAP pour validation 

Manager de la performance 

• Être présent auprès des collaborateurs pour s’assurer des objectifs SQDC 
• Animer les réunions quotidiennes AIC niveau 1 du périmètre 
• Tenir à jour les indicateurs SQDC du périmètre 
• Gérer le plan d’action d’amélioration du périmètre et communiquer tout écart au Responsable 
• Participer aux améliorations de son périmètre à l’amélioration constante de son périmètre 
• Détecter et partager les bonnes pratiques des équipes dans l’optique de chasser les gaspillages 
• Participer à la mise à jour et au développement des modes opératoires 

Profil

De formation Bac à bac+2, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste de manager de proximité, acquise idéalement dans le secteur de la métallurgie. 

Force de proposition, autonome et rigoureux, vous accordé un point particulier à votre sécurité et à celle des personnes qui vous entourent (salariés, prestataires…). 

Poste à pourvoir dès que possible 

Type de contrat : CDI – Temps plein – statut non cadre 

Salaire : 13.20/h + 200 € prime leader