Commercial / Recruteur (H/F)

Missions

Le cabinet Opportunity Job recrute pour le groupe PHENIX Emploi, un Commercial / Recruteur (H/F) pour un poste en CDI à temps plein (35h/semaine) à Montceau-les-Mines (71).

Envie d’un poste terrain où l’on développe son portefeuille client et où l’on place les bons talents, au bon endroit, au bon moment ? Rejoignez PHENIX Emploi Montceau-les-Mines, une agence spécialisée dans le Transport & la Logistique, ancrée localement et reconnue pour sa proximité, sa réactivité et la qualité de son accompagnement.

À propos de PHENIX Emploi
Groupe régional dynamique, PHENIX Emploi accompagne ses clients sur des métiers en tension et des besoins récurrents dans le BTP, l’Industrie, le Transport et la Logistique. Proximité des bassins d’emploi, culture du résultat, respect des règles et suivi humain de nos intérimaires sont au cœur de notre modèle.

Votre rôle (50 % business / 50 % recrutement)

Véritable « entrepreneur d’agence », vous faites grandir un portefeuille de clients dans le secteur transport, tout en conduisant de A à Z le process de recrutement (intérim, CDD, CDI) sur le bassin montcellien.

Vos missions – Volet commercial

• Construire un plan de prospection (appels, mails, visites terrain, proposition active) ciblant les acteurs du transport et de la logistique.
• Qualifier les besoins clients, négocier les conditions commerciales (marges, coefficients) et sécuriser les démarrages de missions.
• Fidéliser et animer le portefeuille (visites régulières, bilans qualité, actions correctives).
• Contribuer à la visibilité locale de l’agence (réseaux professionnels, partenariats écoles, participation à des événements).

Vos missions – Volet recrutement & suivi RH

• Rédiger et multidiffuser des annonces attractives sur les métiers du transport (chauffeurs PL/SPL, exploitants, manutentionnaires, préparateurs de commandes, etc.).
• Sourcer les bons profils (CVthèques, réseaux, cooptation) et assurer les préqualifications.
• Mener les entretiens, vérifier les compétences et réaliser les contrôles de références.
• Gérer les délégations et contrats dans TEMPO, assurer l’intégration et le suivi des intérimaires (sécurité, EPI, pointage, visites de poste).

Profil

Ce qui fera la différence

• Goût du terrain et du développement commercial BtoB.
• Connaissance du secteur transport / logistique et de ses exigences.
• Rigueur, sens du service client, autonomie et esprit d’équipe.
• Capacité à prioriser et à travailler dans un environnement dynamique.

Le profil recherché

• Expérience souhaitée dans le travail temporaire ou dans un poste commercial avec dimension recrutement.
• Bonne connaissance du tissu économique local et des métiers du transport.
• Excellente expression orale et écrite, sens du contact et de la négociation.
• Permis B obligatoire (visites clients régulières sur le secteur).

Indicateurs de réussite (à 3–6 mois)

• Portefeuille client actif et structuré (prospection, RDV, ouvertures de comptes).
• Taux de placements en hausse sur les métiers transport.
• Qualité et conformité des dossiers (contrats, contrôles sécurité, références).
• Satisfaction clients et intérimaires mesurée par les retours réguliers.