Travailler
chez Phénix Emploi
Intérimaire mais pas précaire
Nos équipes sont disponibles pour vous proposer un large choix de missions.
Notre priorité est votre satisfaction, c’est pourquoi, tout le long de vos contrats, nous sommes à vos côtés.
Nous nous engageons à un versement des paies le 12 du mois (acompte toutes les semaines sauf la semaine
de paie).
Les avantages
- Sécurité d’emploi
- Possibilité de varier les expériences professionnelles
- Acquisition de droits aux congés payés
- Couverture sociale complète
- +1 heure : avantage FASTT, CET, Formation, Location de véhicule, Prism, Prévoyance
- +400 heures : avantages aides logement, mutuelle, 1% logement
- >400 heures : participation bénéfice.
De la recherche d’emploi à la formation
L’emploi :
notre expertise
Nous intervenons sur l’ensemble des métiers de l’emploi et ce depuis la loi de cohésion sociale de 2005 permettant aux agences d’intérim de ne plus être restreintes à une exclusivité d’activité.
- Mission d’intérim ;
- Recrutement en CDD / CDI ;
- Accompagnement de la personne à la recherche d’un emploi ;
- Placement public ;
- Formation.
À travers toutes les facettes de notre métier, nous sommes en permanence soucieux de lutter contre les discriminations et de proposer à nos clients des solutions pour l’emploi de travailleurs handicapés.
Accompagnement de la personne en recherche d’emploi
Nous contribuons à l’accompagnement de chômeurs via Pôle emploi en effectuant un suivi personnalisé des individus, en mettant en œuvre des démarches de recherche d’emploi.
Notre mission auprès des intérimaires est multiple. Il s’agit en premier lieu d’évaluer pour chacun leurs compétences réelles, leurs potentiels et leurs aspirations, de par leurs formations et expériences. Notre rôle est ensuite de faire correspondre chacun à une mission bien particulière, en respectant les besoins et attentes des clients comme
des intérimaires.
La formation
Enfin, nous agissons dans le domaine de la formation pour augmenter l’employabilité de nos salariés intérimaires et leur permettre une montée en compétences ou en polyvalence pour les adapter aux exigences du marché de l’emploi et donc de nos clients. 75% de notre budget formation est ainsi affecté à nos salariés intérimaires. Quelques exemples : Permis CACES (certificat d’aptitude à la conduite en sécurité), diplôme d’électricien, de maçon, de chauffagiste, …
Les 25% restants de notre budget formation sont destinés à nos collaborateurs permanents. Former nos propres salariés nous permet d’augmenter leurs compétences, d’apporter un service toujours de meilleure qualité dans nos recrutements et un conseil efficace dans la réglementation du travail.
Des équipes à vos côtés
Des équipes engagées et disponibles.
Notre métier, faciliter et mettre en relation les talents.
Préparation et Accompagnement pendant votre mission
- Document Sécurité & Sensibilisation
- Tenue & Équipement
- Accès Armado
- Présentation des missions
- Des conseils : préparer votre itinéraire, documents
- Conseiller référent
Une présence physique et disponible pour votre suivi
- L’agence est ton coach emploi
- Relation de partenariat
- Relation personnalisée
- Accompagnement des démarches administratives